• 2022-07-25 问题

    下列加点词语释义有误的一项是(  ) A: 塞责(对自己应负的责任敷衍了事) 风俗日偷(苟且) B: 干禄(求功名利禄) 力矫颓俗(矫正) C: 相勖(相互勉励) 弭谤(消除别人的批评指责) D: 终南捷径(终南山上的便道) 易不正当之娱乐(交换)

    下列加点词语释义有误的一项是(  ) A: 塞责(对自己应负的责任敷衍了事) 风俗日偷(苟且) B: 干禄(求功名利禄) 力矫颓俗(矫正) C: 相勖(相互勉励) 弭谤(消除别人的批评指责) D: 终南捷径(终南山上的便道) 易不正当之娱乐(交换)

  • 2022-06-27 问题

    作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要_______,能够在注意细节当中比他人观察得更细致、_______,在某一细节操作上做出榜样,并形成_______,使每个员工不敢马虎,无法_______。只有这样,企业的工作才能真正做细。 A: 明察秋毫周密威慑力搪塞 B: 明辨是非周详使命感推脱 C: 抓大放小透彻好习惯塞责 D: 高瞻远瞩入微内聚力敷衍

    作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要_______,能够在注意细节当中比他人观察得更细致、_______,在某一细节操作上做出榜样,并形成_______,使每个员工不敢马虎,无法_______。只有这样,企业的工作才能真正做细。 A: 明察秋毫周密威慑力搪塞 B: 明辨是非周详使命感推脱 C: 抓大放小透彻好习惯塞责 D: 高瞻远瞩入微内聚力敷衍

  • 2022-06-27 问题

    作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要______,能够在注意细节当中比他人观察得更细致、______,在某个细节上做出榜样,并形成______,使每个员工不敢马虎,无法______。只有这样,企业的工作才能真正做细。 A: 明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B: 明辨是非 周详 使命感 推脱 C: 抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D: 高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍

    作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要______,能够在注意细节当中比他人观察得更细致、______,在某个细节上做出榜样,并形成______,使每个员工不敢马虎,无法______。只有这样,企业的工作才能真正做细。 A: 明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B: 明辨是非 周详 使命感 推脱 C: 抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D: 高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍

  • 2022-06-27 问题

    作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要,能够在注重细节当中比他人观察得更细 A: 40.作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要,能够在注重细节当中比他人观察得更细致、,在某一细节的操作上做出榜样,并形成,使每个员工都不敢马虎,无法。只有这样,企业的工作才能真正做细。填人画横线部分最恰当的一项是:A.明察秋毫周密威慑力搪塞 B: .明辨是非周详使命感推脱 C: .抓大放小透彻好习惯塞责 D: .高瞻远瞩入微内聚力敷衍

    作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要,能够在注重细节当中比他人观察得更细 A: 40.作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要,能够在注重细节当中比他人观察得更细致、,在某一细节的操作上做出榜样,并形成,使每个员工都不敢马虎,无法。只有这样,企业的工作才能真正做细。填人画横线部分最恰当的一项是:A.明察秋毫周密威慑力搪塞 B: .明辨是非周详使命感推脱 C: .抓大放小透彻好习惯塞责 D: .高瞻远瞩入微内聚力敷衍

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