冲突,不一致,与...相冲突()
冲突,不一致,与...相冲突()
解释漩涡出现于两种互相冲突的解释之间，当它们（）。 A: 一会儿这个解释占上风，一会儿那个解释占上风 B: 两种冲突的解释在一次解释活动中同时有效 C: 两种冲突的解释互相取消 D: 两种解释互不干扰
解释漩涡出现于两种互相冲突的解释之间，当它们（）。 A: 一会儿这个解释占上风，一会儿那个解释占上风 B: 两种冲突的解释在一次解释活动中同时有效 C: 两种冲突的解释互相取消 D: 两种解释互不干扰
与午相冲的地支
与午相冲的地支
交通冲突调查的内容包括：（ ）。 A: 违章原因及违章概率 B: 相冲突交通流的流量 C: 交通冲突类型 D: 交通冲突发生时间和地点
交通冲突调查的内容包括：（ ）。 A: 违章原因及违章概率 B: 相冲突交通流的流量 C: 交通冲突类型 D: 交通冲突发生时间和地点
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突。()
在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突。()
创业者要有敢冒风险的品质,当个人利益与法律和社会公德相冲突时,要有不怕冲突、勇往直前维护个人利益的精神。()
创业者要有敢冒风险的品质,当个人利益与法律和社会公德相冲突时,要有不怕冲突、勇往直前维护个人利益的精神。()
下列属于冲突对人际关系的影响的是（） A: 导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力 B: 带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉、痛苦，增加人际敌意 C: 使成员情绪消沉、心不在焉，不愿服从与之有冲突的领导的指挥，不愿与相冲突的同事配合 D: 导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台，破坏组织的协调统一和工作效率
下列属于冲突对人际关系的影响的是（） A: 导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力 B: 带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉、痛苦，增加人际敌意 C: 使成员情绪消沉、心不在焉，不愿服从与之有冲突的领导的指挥，不愿与相冲突的同事配合 D: 导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台，破坏组织的协调统一和工作效率
()会导致人际关系紧张,人与人之间互相憎恨,会影响到团队目标的有效实现,很可能是一种破坏性冲突 A: 关系冲突 B: 目标冲突 C: 任务冲突 D: 政治冲突
()会导致人际关系紧张,人与人之间互相憎恨,会影响到团队目标的有效实现,很可能是一种破坏性冲突 A: 关系冲突 B: 目标冲突 C: 任务冲突 D: 政治冲突
法律与道德的冲突非常复杂,在现实社会中,有些行为和现象即使合乎良法,也与一定的道德规范相冲突。
法律与道德的冲突非常复杂,在现实社会中,有些行为和现象即使合乎良法,也与一定的道德规范相冲突。