密歇根大学对领导行为的研究,认为最佳的领导方式是()
A: 高工作,高关心
B: 高工作,低关心
C: 以员工为中心
D: 以生产为中心
A: 高工作,高关心
B: 高工作,低关心
C: 以员工为中心
D: 以生产为中心
举一反三
- 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是() A: 低工作,高关心 B: 高工作,高关心 C: 以员工为中心 D: 以生产为中心
- 密歇根大学的专家从生产中心和()两个方面研究领导行为 A: 关心生产 B: 关心人 C: 员工中心
- 关于密歇根大学的研究,下列表述错误的是() A: 密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度:以生产为中心的行为和以员工为中心的行为 B: 以生产为中心的领导者关注任务而非员工,更强调工作的技术或任务事项,并把员工视为达到目标的手段 C: 以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起 D: 密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利
- 在领导四分图理论中,以工作任务为中心的领导方式是______ A: 低组织低关心 B: 低组织高关心 C: 高组织低关心 D: 高组织高关心
- 在领导四分图理论中,以人为中心的领导方式是()。 A: 低组织低关心 B: 低组织高关心 C: 高组织低关心 D: 高组织高关心