A: 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D: 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。 A: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 B: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C: 用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同 D: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
- 下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。 A: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 B: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C: 用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同 D: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
- 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（）。 A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 C: 用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D: 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E: 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（）。 A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的 C: 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D: 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E: 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
内容
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根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
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（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A: 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B: 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 D: 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- 2
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。 A: 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B: 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C: 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A: 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B: 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 D: 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A: 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B: 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 D: 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的