团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（）
A: A确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法
B: B将所有的团队成员集中到一个地点办公
C: C建立一个基于团队的奖励与表彰系统
D: D让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
A: A确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法
B: B将所有的团队成员集中到一个地点办公
C: C建立一个基于团队的奖励与表彰系统
D: D让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
D
举一反三
- 团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（） A: 确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法 B: 将所有的团队成员集中到一个地点办公 C: 建立一个基于团队的奖励与表彰系统 D: 让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
- 团队建设活动包括管理和采取一些特别的个人行动来提高团队绩效，很多行动产生的附属效应也可能提高团队绩效，以下是哪个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？ A: 确定团队绩效的目标，停下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法 B: 建立所有将团队成员集中办公 C: 建立给予团队的奖励和表彰系统 D: 让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
- 项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，______就代表了这种情况。 A: 建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统 B: 让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中 C: 确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法 D: 为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
- 团队建设活动包括主要为改进团队绩效所采取的管理层和个人的活动。这些活动中的多数能同时提高团队的绩效，例如， 。 A: 确立团队绩效H标 B: 将所有成员重新安排到同一个地方 C: 确立一个以团队为基础的奖励和认同系统 D: 让非管理层的成员参与计划过程
- 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是： A: 项目团队组建 B: 项目团队建设 C: 项目团队管理 D: 项目团队考核
内容
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跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（） A: A组建项目团队 B: B建设项目团队 C: C管理项目团队 D: D项目团队考核
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在项目人力资源管理的主要过程中， (52) 的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A: 项目团队管理 B: 项目团队建设 C: 组建项目团队 D: 人力资源计划编制
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在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（） A: 项目职员分配 B: 团队绩效衡量 C: 职员管理计划 D: 项目职员分配，职员管理计划，团队绩效衡量
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在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（） A: A项目职员分配 B: B团队绩效衡量 C: C职员管理计划 D: D项目职员分配，职员管理计划，团队绩效衡量
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团队章程是提高创业团队绩效的关键行动之一。