学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。
举一反三
- 学习型组织的主体内容是员工素质提高，不断增强组织的活力。因此，（ ）是学习型组织的宗旨。 A: 学习力和创新能力提升 B: 学习力和技能水平提高 C: 创新意识提升 D: 创造力和创新意识提升
- 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越和（）。 A: 心智模式 B: 共同愿景 C: 团队学习 D: 系统性思考
- 学习型组织最基本的学习形式是（） A: 个人修炼学习 B: 团队学习 C: 系统学习 D: 自我超越
- 学习型组织宗旨是（） A: 善于学习和不断提升创新能力 B: 团队的学习 C: 工作学习化，学习工作化 D: 转换心智模式
- 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。 A: 持续的学习信念和能力 B: 组织支持 C: 兴趣 D: 组织承诺