学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。
A: A持续的学习信念和能力
B: B组织支持
C: C兴趣
D: D组织承诺
A: A持续的学习信念和能力
B: B组织支持
C: C兴趣
D: D组织承诺
举一反三
- 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。 A: A持续的学习信念和能力 B: B组织支持 C: C兴趣 D: D组织承诺
- 学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织有五项要素,其首项要素是()。 A: 改变心智模式 B: 建立共同愿景 C: 自我超越和系统思考 D: 团队学习
- 关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（） A: 自我超越被认为是“学习组织的精神基础” B: 团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量 C: 学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的 D: 组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力 E: 系统思考强化其他每一项修炼
- 学习型组织理论的基础是______ A: 实现自我超越和建立共同愿景 B: 加强团队学习和进行系统思考 C: 改善心智模式和加强团队学习 D: 改善心智模式和实现自我超越
- 建立学习型组织的精神基础是自我超越。（)