培训需求控制工作的第一步是（）
A: 培训需求分析
B: 培训需求确认
C: 培训需求信息收集
D: 培训经费预算
A: 培训需求分析
B: 培训需求确认
C: 培训需求信息收集
D: 培训经费预算
举一反三
- 需求分析的基本步骤为()撰写培训需求报告确认培训需求培训需求纠偏收集培训需求信息分析培训需求 A: 12345 B: 23451 C: 45213 D: 24315
- 分析培训需求主要包括以下两方面:收集培训需求信息和() A: 调研培训需求 B: 整理和分析培训信息 C: 剔除无用信息 D: 撰写培训需求报告
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训流程的第一步是（）。 A: 培训反馈 B: 需求确认 C: 培训计划 D: 培训实施
- 培训需求分析的内容主要包括（）。 A: 培训需求的层次分析 B: 培训需求的阶段分析 C: 培训需求的数量分析 D: 在职员工培训需求分析 E: 下岗员工培训需求分析