实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）
A: 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
B: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
C: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
D: 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
A: 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
B: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
C: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
D: 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
举一反三
- 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
- 对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（） A: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间 B: 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间 C: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 对加班工资说法正确的是()。 A: 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； B: 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； C: 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 D: 实行计件工资的劳动者没有加班费。
- 根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。 A: 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 B: 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C: 用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D: 用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资