在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。
A: 理论性研究
B: 应用性研究
C: 服务性研究
D: 行动研究
A: 理论性研究
B: 应用性研究
C: 服务性研究
D: 行动研究
举一反三
- 从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。 A: 理论性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 工作性研究
- 应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于（）而进行的研究。 A: 潜在的理论价值 B: 现实的理论价值 C: 现实的应用价值 D: 潜在的应用价值
- 以应用广度为原则可以将组织行为学的研究分为：理论性研究、应用性研究、描述性研究、行动性研究四类。（)
- 按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。 A: 范围 B: 可能性 C: 广度 D: 价值
- 在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。 A: 理论性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 行动研究