从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。
A: 理论性研究
B: 应用性研究
C: 服务性研究
D: 工作性研究
A: 理论性研究
B: 应用性研究
C: 服务性研究
D: 工作性研究
A,B,C
举一反三
- 以应用广度为原则可以将组织行为学的研究分为：理论性研究、应用性研究、描述性研究、行动性研究四类。（)
- 按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。 A: 范围 B: 可能性 C: 广度 D: 价值
- 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。 A: 描述性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 因果性研究 E: 预测性研究
- 按研究目标可以把组织行为学的研究分为（） A: 应用性研究 B: 理论性研究 C: 预测性研究 D: 描述性研究 E: 因果性研究
- 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（） A: 描述性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 因果性研究 E: 预测性研究 确认答案
内容
- 0
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。 A: 研究方法 B: 研究目标 C: 应用广度 D: 研究的可控性
- 1
在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。 A: 理论性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 行动研究
- 2
按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。 A: 描述性研究 B: 因果性研究 C: 预测性研究 D: 探索性研究
- 3
根据研究目标的不同，社会学研究的类型包括( )。 A: 预测性研究、评价性研究、描述性研究 B: 预测性研究、描述性研究、应用性研究 C: 预测性研究、评价性研究、应用性研究 D: 预测性研究、评价性研究、描述性研究、应用性研究
- 4
在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。 A: 理论性研究 B: 应用性研究 C: 服务性研究 D: 行动研究