在确定目标时,将目标量化或行为化是非常重要的,这是SMART原则中的(
)。
A: 具体的原则
B: 可度量的原则
C: 可实现的原则
D: 有时限的原则
)。
A: 具体的原则
B: 可度量的原则
C: 可实现的原则
D: 有时限的原则
举一反三
- 在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（）。 A: 具体的原则 B: 可度量的原则 C: 可实现的原则 D: 有时限的原则
- 在设定职业目标时，目标必须明确而具体，不能模糊不清，这是SMART原则的什么原则： A: 可完成原则 B: 相关性原则 C: 可衡量原则 D: 具体性原则
- 确定项目目标的SMART原则中，M代表() A: 具体原则 B: 可度量原则 C: 可达成原则 D: 相关原则
- 确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。 A: 具体 B: 可实现 C: 可度量 D: 有时限
- 确定KPI应遵循“SMART原则”，即（）。 A: 可实现 B: 现实性 C: 具体 D: 可度量 E: 有时限