按面试的组织形式分类，面试类型不包括
A: 集体面试
B: 个体面试
C: 小组面试
D: 压力式面试
A: 集体面试
B: 个体面试
C: 小组面试
D: 压力式面试
举一反三
- 根据面试的组织形式来分类，面试分为（ ）。 A: 能力面试 B: 压力面试 C: 集体面试 D: 行为描述面试
- 从操作规范程度上划分，面试可以分为（） A: 个体面试与集体面试 B: 压力面试与非压力面试 C: 结构化面试、半结构化面试与随意面试 D: 逐步面试、依序面试与小组面试
- 根据面试的（ ），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。 A: 标准化程度 B: 组织形式 C: 难以程度 D: 压力大小
- 在人才测评中，按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括（） A: 集体面试 B: 结构化面试 C: 流水式面试 D: 非结构化面试 E: 半结构化面试
- 根据面试内容，组织形式和面试要求的不同，面试大致可分为哪几种？ A: 个人面试 B: 小组面试 C: 结构式面试 D: 非结构式面试 E: 压力式面试 F: 情景式面试 G: 无领导小组面试