劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()
A: 劳动者必须有从事劳动就业的资格
B: 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C: 劳动者本人要有进行劳动的愿望
D: 劳动者从事的是合法劳动
A: 劳动者必须有从事劳动就业的资格
B: 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C: 劳动者本人要有进行劳动的愿望
D: 劳动者从事的是合法劳动
举一反三
- 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 A: 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 C: 劳动就业必须是出自公民的自愿 D: 劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
- 劳动法保护的劳动者是狭义的,并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者,首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有() A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。 B: 劳动法上的劳动是职业劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动
- 实现就业必须符合下述哪几个基本条件（） A: 就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人 B: 就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动 C: 就业主体必须是本国公民 D: 就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动
- 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 A: 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 B: 劳动就业必须是出自公民的自愿 C: 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 D: 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
- 劳动法意义上的劳动者是指具有（）. A: 劳动行为能力的公民 B: 劳动权利能力和劳动行为能力的公民 C: 就业愿望的公民 D: 劳动能力和就业愿望的公民