员工在试用期内可以享受那些权利?员工在试用期内的劳动权利有哪些？
举一反三
- 员工试用合同包括（）等内容。 A: 员工在试用期的薪酬 B: 员工在试用期应接受的培训 C: 员工在试用期应享受的权利 D: 员工试用期被延长的条件 E: 试用的岗位
- 在试用期内也应该享受保险，因为试用期是劳动合同期的组成部分。()
- 下列关于试用期的表述中,错误的是( )。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 订立固定期限劳动合同应当约定试用期,订立无固定期限的劳动合同也可以约定试用期 C: 用人单位应当为试用期内的员工缴纳社会保险费;如果劳动者在试用期内遭受工伤,照样享受工伤保险待遇 D: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） A: 该员工的累积工作年限 B: 该员工依然处于试用期内 C: 有跟员工明确过其试用期录用条件 D: 有证据证明该员工不符合录用条件
- 以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定