员工试用合同包括（）等内容。
A: 员工在试用期的薪酬
B: 员工在试用期应接受的培训
C: 员工在试用期应享受的权利
D: 员工试用期被延长的条件
E: 试用的岗位
A: 员工在试用期的薪酬
B: 员工在试用期应接受的培训
C: 员工在试用期应享受的权利
D: 员工试用期被延长的条件
E: 试用的岗位
举一反三
- 员工在试用期内可以享受那些权利?员工在试用期内的劳动权利有哪些？
- 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） A: 该员工的累积工作年限 B: 该员工依然处于试用期内 C: 有跟员工明确过其试用期录用条件 D: 有证据证明该员工不符合录用条件
- 试用合同不包括以下（）内容。 A: 试用的职位 B: 试用期限 C: 员工转正的条件和义务 D: 员工转正的报酬与福利
- 某地区2013年最低工资标准为1600元，员工试用期满基本工资为1800元，同等岗位最低工资为2200元，问员工试用期工资最低不得低于_______元
- 在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（） A: A签定试用合同 B: B员工的初始安排 C: C员工的试用 D: D背景调查 E: E正式录用