用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者（）通知用人单位解除劳动合同。
A: 可提前10天
B: 可提前30天
C: 不可以
D: 可以随时
A: 可提前10天
B: 可提前30天
C: 不可以
D: 可以随时
举一反三
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。
- 【判断题】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
- 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 A: 试用期内的； B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； D: 劳动者随时可解除劳动合同。