培训和开发的区别在于( )。
A: 培训关注现在，开发关注未来
B: 培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密
C: 培训对工作经验要求更多
D: 培训针对-线员工，开发针对高层领导
A: 培训关注现在，开发关注未来
B: 培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密
C: 培训对工作经验要求更多
D: 培训针对-线员工，开发针对高层领导
A,B,C
举一反三
- 培训和开发的区别在于( A: 培训关注现在，开发关注未米 B: 培训与现在工作相关， C: 培训对工作经验要求更多 D: 培训针对一线员工，开发针对高层领导
- 培训与开发的区别在于（ ） A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训内容与现在的工作相关，开发则与之联系不紧密 C: 培训对工作经验要求更多 D: 相比培训，开发带有一定的强制性 E: 培训针对一线员工，开发针对高层领导
- 培训和开发的区别在于()。 A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密 C: 培训的参与常具有强制性，开发活动则更多是员工个人意愿 D: 培训针对一线员工，开发针对高层领导
- 关于培训和开发的关系表述错误的是（ ）。 A: 相比开发，培训对工作经验要求更多 B: 相比培训，开发带有一定的强制性 C: 培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密 D: 培训关注现在，开发关注未来
- 以下关于培训与开发的关系表述错误的是（）。 A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密 C: 相比开发，培训对工作经验要求更多 D: 相比培训，开发带有一定的强制性
内容
- 0
培训和开发的区别在于培训针对当前工作，开发针对将来工作。
- 1
员工培训与开发的区别主要表现在(<br/>)。 A: 培训针对当前工作,开发针对未来工作 B: 对象不同 C: 时间节点不同 D: 针对的岗位需求不同
- 2
培训与开发两者之间的区别之一在于关注点不同，培训关注（ ），而开发关注未来。 A: 态度 B: 知识 C: 过去 D: 现在
- 3
培训的内容多与现在的（ ）相关，而开发则更多的与现在的工作内容联系并不紧密。 A: 工作态度 B: 知识 C: 工作前景 D: 工作内容
- 4
开发对于工作经验要求更多，而培训主要针对新的工作，对经验要求较少。