人力资源需求预测的定量技术主要有（）。
A: 趋势外推法
B: 一元线性回归分析方法
C: 多元回归分析方法
D: 生产函数预测法
E: 转换比率分析法
F: 计算机模拟法
A: 趋势外推法
B: 一元线性回归分析方法
C: 多元回归分析方法
D: 生产函数预测法
E: 转换比率分析法
F: 计算机模拟法
举一反三
- 企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有（）。 A: 转换比率分析法 B: 人力资源总体需求结构分析预测法 C: 人力资源成本分析预测法 D: 回归预测法 E: 市场预测方法
- 趋势外推法和回归分析预测法是人力资源供给的定量预测方法
- 回归分析法按自变量个数的多少划分，可以分为（）。 A: 一元回归分析预测法和多元回归分析预测法 B: 线性回归分析预测法和非线性回归分析预测法 C: 普通回归分析预测法和虚拟回归分析预测法 D: 虚拟回归分析预测法和线性回归分析预测法
- 人力资源需求预测的定量方法包括（）。 A: 转换比率法 B: 马尔可夫分析法 C: 回归分析法 D: 灰色预测模型法 E: 趋势内推法
- 趋势外推法和回归分析预测法是人力资源供给的定量预测方法 A: 正确 B: 错误