某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（ ）。
A: 工作时间为周一到周四，每周休息3天
B: 每天工作时间为6.5个小时
C: 若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
D: 加班工资以当地最低工资标准的80％为计算基数
A: 工作时间为周一到周四，每周休息3天
B: 每天工作时间为6.5个小时
C: 若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
D: 加班工资以当地最低工资标准的80％为计算基数
举一反三
- 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（ ） A: 工作时间为周一到周四，每周休息3天 B: 每天工作时间为6.5个小时 C: 若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休 D: 每天安排有工间操时间。
- 某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是() A: 工作时间为周一到周四，每周休息3天 B: 每天工作时间为6.5个小时 C: 若需延长工作时间，每天不超过0.5小时 D: 加班工资以当地最低工资标准的80%为计算基数
- 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的（ ）支付加班工资。 A: 300% B: 100% C: 200% D: 150%
- 关于加班加点工资的计算，下列说法正确的是（ ）。 A: 工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100% B: 休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150% C: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资