新技术使生产效率大大提高，从而又可以减少对人力资源的需求，这说明（ ）。
A: 国家总体发展规划对人力资源需求有影响
B: 技术水平对人力资源需求有影响
C: 产业结构对人力资源需求有影响
D: 经济发展水平对人力资源需求有影响
A: 国家总体发展规划对人力资源需求有影响
B: 技术水平对人力资源需求有影响
C: 产业结构对人力资源需求有影响
D: 经济发展水平对人力资源需求有影响
举一反三
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
- 通过人力资源需求分析(评价企业现有人力资源状况、预估企业将来人力资源需求),对企业人力资源管理提出完整的规划方案的方法被称为( )。 A: 人力资源管理 B: 人力资源规划 C: 人力资源 D: 人力资源质量控制
- 从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。 A: 经济发展水平 B: 产业结构 C: 技术水平 D: 国家对人力资源需求的总体发展规划 E: 工资水平
- 从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。 A: A经济发展水平 B: B产业结构 C: C技术水平 D: D国家对人力资源需求的总体发展规划 E: E工资水平
- 关于人力资源需求的影响，下列理解正确的包括（）。 A: 第三产业的发展将导致该产业人力资源需求数量减少 B: 食品行业技术水平提高，将导致其他行业的技能向食品行业转移 C: 技术水平对人力资源需求的影响一般是正面的影响 D: 第三产业属于劳动密集型产业，可以吸纳大量非熟练劳动力就业 E: 国家总体规划是一种对整体人力资源发展进行的规划