人力资源需求定量预测方法有( )。
A: 趋势分析法
B: 比率预测法
C: 结构预测法
D: 回归分析法
A: 趋势分析法
B: 比率预测法
C: 结构预测法
D: 回归分析法
举一反三
- 企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有（）。 A: 转换比率分析法 B: 人力资源总体需求结构分析预测法 C: 人力资源成本分析预测法 D: 回归预测法 E: 市场预测方法
- 以下哪种方法不属于定量的预测人力资源需求的方法？ A: 趋势预测法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 定量预测方法( ) A: 趋势分析法 B: 比率分析法 C: 三点分析法 D: 回归分析法 E: 管理估计法 F: 计算机预测法
- 人力资源需求定量预测方法不包括（） A: 劳动定额法 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法