培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（ ）。
A: 业务知识
B: 工作技术
C: 工作态度
D: 企业文化
A: 业务知识
B: 工作技术
C: 工作态度
D: 企业文化
举一反三
- 培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（ ）。 A: 业务知识 B: 工作技术 C: 工作态度 D: 企业文化
- 培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（ ）。 A: 业务知识 B: 工作技术 C: 工作态度 D: 企业文化
- 企业培训的一般内容包括（） A: 知识培训 B: 能力培训 C: 企业文化培训 D: 职业道德培训
- 员工培训的内容包括() A: 知识培训 B: 业务技能培训 C: 价值观培训 D: 文化培训
- 按照培训内容划分，培训开发可以分为（ ）。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 态度性培训 D: 业务知识培训