工作满意度是指个体对自己所从事的工作积极情感的程度。（ ）
举一反三
- 工作满意度是指个体对他所从事的工作的满意和认可程度。个体的工作满意度越高，就越有可能对工作持积极态度。（ ）
- 工作满意度是指个体对其工作的总体态度。个体的工作满意度水平越高，他对待工作的态度就越积极。反之，个体对自己的工作不满意，就可能对工作持有消极态度。一般当人们说到员工态度时，多数情况下就是指工作满意度。
- （）是指员工对工作的满意程度以及在工作中产生的积极的和消极的情感体验。
- 与组织和工作相关的态度指标包括工作满意度,其中关于工作满意度下列说法错误的是()。 A: 工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B: 工作满意度高的员工对工作持积极的态度,而对工作不满意的员工对工作持消极态度 C: 工作满意度高的员工,一般具有良好的职业道德,显示出高成长的需要,喜欢参与制定决策 D: 工作满意度是对自己的工作喜欢不喜欢的情感或情绪体验
- 工作满意度是指个体对他从事的（）的总体态度。 A: 工作 B: 学习 C: 选择 D: 强化