下列做法正确的是（）
A: 劳资双方可以约定违反服务期的违约金
B: 劳资双方可以约定违反竞业限制的违约金
C: 劳资双方可以约定违反试用期的违约金
D: 劳资双方可以约定违反劳动合同期限的违约金
A: 劳资双方可以约定违反服务期的违约金
B: 劳资双方可以约定违反竞业限制的违约金
C: 劳资双方可以约定违反试用期的违约金
D: 劳资双方可以约定违反劳动合同期限的违约金
举一反三
- 劳动合同中可以约定劳动者向用人单位支付违约金的情形有（）。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定 B: 劳动者违反竞业限制约定 C: 劳动者违反服务期约定 D: 劳动者违反保密约定
- 下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（） A: 劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B: 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 C: 劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 D: 劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
- 当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，双方()。 A: 不能适用违约金 B: 只能适用定金 C: 可以选择适用违约金或定金 D: 违约金和定金均不适用
- 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时（）。 A: 违约方可要求对方选择适用违约金或定金条款 B: 对方只能适用违约金条款 C: 对方可选择适用违约金或定金条款 D: 对方可同时适用两种条款
- 如果双方当事人在合同中既约定违约金又约定定金，一方违约时，相对方( )。 A: 只能请求违约金 B: 只能请求定金 C: 可以在违约金和定金中择一请求 D: 可以同时请求违约金和定金