构建微型创新团队主要要素有（）
A: 合理的团队人数
B: 清晰的主题目标
C: 协同工作的能力
D: 和谐的成员关系和自我介入模式
A: 合理的团队人数
B: 清晰的主题目标
C: 协同工作的能力
D: 和谐的成员关系和自我介入模式
举一反三
- 在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（） A: A团队缺少关键技能和知识及解决办法 B: B团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪 C: C团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标 D: D团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
- 下列组建创业团队的步骤正确的是()？A.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→清晰职权划分→构建制度体系→团队调整融合B.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员()→团队调整融合()→清晰职权划分→构建制度体系C.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员()→构建制度体系()→团队调整融合()→清晰职权划分D.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员()→构建制度体系()→清晰职权划分()→团队调整融合
- 有效团队工作的要素(团队成员必备的能力)(P35)
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同