根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 A: 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的 B: 在试用期间被证明不符合录用条件的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的

2022-05-28

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
A: 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
B: 在试用期间被证明不符合录用条件的
C: 严重违反用人单位的规章制度的
D: 被依法追究刑事责任的

答案：

A

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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位 C: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D: 被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患炳或非园工负伤,在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规素制度的 D: 被依法追究刑事责任的
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劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） A: 劳动者被依法追究刑事责任 B: 劳动者严重违反用人单位规章制度 C: 在规定医疗期内患病 D: 女职工在哺乳期内 E: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
4
劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。 A: 在试用期被证明不符合录用条件 B: 严重违反用人单位规章制度 C: 患病或因工负伤，在规定医疗期内 D: 被依法追究刑事责任