关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道。 A: 把授权的工作转交给另外一名员工 B: 不干预 C: 帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备 D: 收回授权的所有工作 如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道。A: 把授权的工作转交给另外一名员工B: 不干预C: 帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备D: 收回授权的所有工作 答案： 查看 举一反三 如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道。 （）通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权 如果员工没有信心但有能力时，管理者应采用哪种管理方式（） A: 采取“告知式”来引导并指示员工 B: 采取“推销式“来解释工作从而劝服员工 C: 采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题 D: 采取“授权式”来将工作交付给员工 为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权 在职权体系中,通过授权来使员工自动自发。()
