阳光公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法律规定的是()。
A: 劳动合同约定试用期为9个月
B: 在试用期间,许某被证明不符合录用条件,阳光公司可解除劳动合同
C: 在试用期内,许某不得通知阳光公司解除劳动合同
D: 若许某被依法追究刑事责任,则阳光公司可以解除劳动合同
A: 劳动合同约定试用期为9个月
B: 在试用期间,许某被证明不符合录用条件,阳光公司可解除劳动合同
C: 在试用期内,许某不得通知阳光公司解除劳动合同
D: 若许某被依法追究刑事责任,则阳光公司可以解除劳动合同
举一反三
- 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》的是() A: 劳动合同约定试用期1年 B: 试用期间,王某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 试用期间,王某被证明不符合录用条件,甲公司可以解除劳动合同 D: 试用期间,王某如被追究刑事责任,甲公司不可以解除劳动合同
- 2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D: 韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
- 某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是()。 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同 C: 在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同 D: 张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同 E: 张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同
- 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列(),情形木符合《劳动法》的规定。 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同C一在试用期间,沈某被证明不符合录用条件,甲公司可髓时解’除劳动合同. C: 沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 D: 沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
- 如第上题所述,若甲公司向社会公开招聘新人员,在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 试用期内,甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因 C: 在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D: 张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同 E: 张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同