关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。 无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。 答案： 查看 举一反三 无正当理由不服从工作安排、调动和指挥属于( )。 A: 一般违纪 B: 较严重违纪 C: 严重违纪 员工工作期间应服从安排，无正当理由拒不服从的，经核实，按（ ）处理。 A: 开除 B: 罚款 C: 旷工 D: 处分 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？ 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归（）的予以辞退。 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于（）。 A: 一般违纪行为 B: 较严重违纪行为 C: 严重违纪行为
