关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者A在试用期的工资不得低于( )元，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A: 1800 B: 2100 C: 1500 D: 2400 劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者A在试用期的工资不得低于( )元，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A: 1800B: 2100C: 1500D: 2400 答案： 查看 举一反三 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（) 中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动者合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
