关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（） A: 试用期内 B: 熟练期间 C: 见习期内 D: 医疗期内 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）A: 试用期内B: 熟练期间C: 见习期内D: 医疗期内 答案： 查看 举一反三 在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（） A: 试用期内 B: 熟练期内 C: 见习期内 D: 医疗期内 6.下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是 A: 试用期内 B: 停工留薪期间 C: 见习期内 D: 医疗期内 以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是()。 A: 试用期内 B: 熟练期间 C: 非因工医疗期内 D: 见习期内 劳动者在试用期内工资可以低于用人单位所在地最低工资标准。参考答案：错误 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
