根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是（）
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 社交因素
D: 安全因素
A: 保健因素
B: 激励因素
C: 社交因素
D: 安全因素
举一反三
- 赫茨伯格的双因素理论把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（）。 A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是() A: 保健因素和安全因素 B: 保健因素和社交因素 C: 保健因素和自我实现因素 D: 保健因素和激励因素
- 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（ ）。 A: 保健因素和安全因素 B: 激励因素和安全因素 C: 安全因素和归属因素 D: 保健因素和激励因素
- 赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（） A: 保健因素 B: 激励因素 C: 管理因素 D: 政策因素