2019年3月10日,张恒到一家水泥厂工作，双方未订立书面劳动合同。9个月后，张恒的下列要求符合法律规定的是( )。
A: 双方应签订无固定期限劳动合同
B: 用人单位支付1个月工资的赔偿金
C: 用人单位支付过去8个月每月2倍的工资
D: 用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
A: 双方应签订无固定期限劳动合同
B: 用人单位支付1个月工资的赔偿金
C: 用人单位支付过去8个月每月2倍的工资
D: 用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
举一反三
- 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（） A: 与劳动者补订书面劳动合同 B: 向劳动者每月支付两倍工资 C: 与劳动订立无固定期限合同 D: 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
- 依据《劳动合同法》用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A: 1.5 B: 2 C: 3 D: 4
- 用人单位自用人之日起超过一一个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）作为赔偿。 A: 1倍工资 B: 2倍工资 C: 3倍工资 D: 4倍工资
- 智慧职教: 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月（）倍的工资。
- 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A: 1．5 B: 2 C: 3 D: 5