A: 具体（Specific）
B: 可度量（Measurable）
C: 可实现（Attainable）
D: 相关性（Relevant）
E: 有时限（Time-bound）
F: 可看见（See）
举一反三
- SMART原则中，S是_____、M是_____、A是_____、R是_____、T是_____。（ ） A: Special、Multiple、Attainable、Reliable、Time-bound B: Specific、Measurable、Attitude、Reliable、Time-bound C: Special、Movement、Attainable、Relevant、Time-bound D: Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-bound
- 设置OKR时要符合SMART原则，其中SMART原则具体是指（） A: Specific具体明确 B: Measurable可衡量 C: Attainable可达成 D: Relevant相关 E: Timed时限
- SMART原则包括?( ) A: Specofic:具体的 B: Measurable:可度量的 C: Attainable:可实现的 D: Realistic:现实的 E: Time-bound:有时限的
- 职业生涯目标的设定与绩效目标设定一样,要符合SMART原则,即明确性(Specific)、衡量性(Measurable)、可实现性(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。()
- In order to have a better success rate with your marketing plan, your objectives must be “SMART” - what does this stand for? A: Specific, measurable, attainable, relevant and time-bound B: Specific, measurable, analytical, relevant and time-bound C: Specific, measurable, attainable, relevant and tangible
内容
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SMART原则包括哪些事项（） A: Specific: 明确的 B: Measurable 可衡量的 C: Attainable 可达成的 D: Active:积极的 E: Relevant: 相关的 F: Time-bound:有时间节点的
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SMART原则是目标设定中常用的法则，具体为 A: S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound B: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound C: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Trade D: S=Specific、M=Murch、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound
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目标管理的SMART原则，包括 A: 具体的（Specific） B: 可以衡量的（Measurable） C: 可以达到的（Attainable） D: 与其他目标具有一定的相关性(Relevant) E: 具有明确的截止期限（Time-bound）
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What does SMART stand for? A: specific, memorable, achievable, realistic, time-bound B: specific, measurable, achievable, relevant, time-bound C: specific, measurable, affordable, redundant, time-bound D: special, measurable, achievable, relevant, time-bound
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卓越的管理学者彼得●德鲁克(已故)在1954年提出了用来设定目标的SMART原则:具体的( specific);可测量的(measurable);可实现的(attainable);相关的(relevant); 有时限的(time bound)。这些原则在今天是否仍然适用?请予以讨论。