下列属于用人单位的义务的是（ ）。
A: 提供平等就业机会
B: 建立职工名册备查
C: 扣押录用人员身份证
D: 对少数民族劳动者予以适当照顾
E: 提供公平的就业条件
A: 提供平等就业机会
B: 建立职工名册备查
C: 扣押录用人员身份证
D: 对少数民族劳动者予以适当照顾
E: 提供公平的就业条件
A,B,D,E
举一反三
- 用人单位招用人员时的义务不包括()。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
- 《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 用人单位招用人员时的义务包括()。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件、E．应当建立职工名册清查此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
- 用人单位招用人员，人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务，应当向劳动者提供平等的就业机会和（）的就业条件。 A: 公开 B: 公平 C: 公正 D: 公共
- 以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（） A: 用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B: 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C: 用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D: 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
内容
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以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（） A: A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B: B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C: C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D: D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
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以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（
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《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。 A: 优厚的薪资待遇、安全的工作环境 B: 平等的就业机会、公平的就业条件 C: 舒适的办公环境、公平的竞争机会 D: 公开的薪资待遇、发展的晋升空间
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以下属于用人单位的义务的是()。 A: 向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B: 依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分 C: 公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意 D: 对少数民族劳动者应给予适当照顾 E: 招用无合法身份证件的人员
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在建立劳动关系的原则中，平等就业原则主要是指（） A: 劳动者享有平等就业权利 B: 劳动者享有平等就业权利和机会 C: 用人单位与劳动者平等选择 D: 劳动者享有平等就业机会