关于非全日制用工不正确的有（）
A: 非全日制用工不能订立口头协议
B: 非全日制用工可以与多家用人单位订立劳动合同
C: 非全日制用工不可以约定试用期
D: 非全日制用工禁止用工需支付经济补偿
A: 非全日制用工不能订立口头协议
B: 非全日制用工可以与多家用人单位订立劳动合同
C: 非全日制用工不可以约定试用期
D: 非全日制用工禁止用工需支付经济补偿
举一反三
- 什么是非全日制用工？非全日制用工可以订立口头协议吗？
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 简述非全日制用工与全日制用工的区别。
- 非全日制用工的劳动合同与全日制用工的劳动合同有哪些区别？