是否善于（）是衡量管理者水平高低的标准。
A: 沟通
B: 倾听
C: 理解
D: 激励
A: 沟通
B: 倾听
C: 理解
D: 激励
举一反三
- 是否善于（）是衡量管理者水平高低的标准。 A: A沟通 B: B倾听 C: C理解 D: D激励
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（） A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 善于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于激励、善于用人 D: 善于沟通、精打细算、善于用人
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( ) A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 善于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于用人、善于沟通 D: 善于沟通、精打细算、善于用人 E: 精打细算、善于激励、善于用人
- 下列属于衡量智商高低标准的是（）。 A: 是否了解自己的精神状态 B: 是否了解自己的情绪 C: 是否了解他人的情绪 D: 是否能够激励自己
- 领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于 A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于激励、善于用人