关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 减少冲突的策略有（ ）。 A: 改变原有策略 B: 实施战略计划 C: 设置超级目标 D: 采取行政手段 减少冲突的策略有（ ）。A: 改变原有策略B: 实施战略计划C: 设置超级目标D: 采取行政手段 答案： 查看 举一反三 减少冲突的两大策略是（) A: 设置超级目标 B: 设置综合领导 C: 由上级仲裁 D: 采取行政手段 E: 改变结构 减少冲突的策略有（） A: 设置超级目标 B: 采取行政手段 C: 上级领导的协调 D: 个人的协商 E: 团队讨论 引起冲突的策略有（）。 A: 委任态度开明的领导者 B: 重新编组 C: 鼓励竞争 D: 设置超级目标 E: 采取行政手段 减少冲突的策略主要有______。 A: 结构调整 B: 第三方介入 C: 设置超级目标 D: 谈判 减少冲突的策略主要有（） A: 谈判 B: 设置超级目标 C: 第三方介人 D: 结构调整
