普通雇员的工资，由雇用单位根据( )的性质、工作量等实际情况具体确定。
A: 学历
B: 工作业绩
C: 雇员岗位
D: 工作类别
A: 学历
B: 工作业绩
C: 雇员岗位
D: 工作类别
举一反三
- 不属于雇员职业背景调查范围（） A: 学历 B: 工作履历 C: 婚育情况 D: 工作表现
- 雇员制通过( )明确雇员的工作标准，工作职责和工作期限。 A: 招聘公告 B: 雇佣说明 C: 雇用合同 D: 上级核准文件
- （）3、关于帕金森定律的内涵的阐述表达正确。 A: 雇员的数量由实际工作量决定 B: 实际工作量由雇员的数量决定 C: 雇员的数量和实际工作量之间彼此决定 D: 雇员的数量和实际工作量之间根本不存在任何联系
- 关于帕金森定律的内涵的阐述表达正确 。 A: 雇员的数量和实际工作量之间根本不存在任何联系 B: 雇员的数量和实际工作量之间彼此决定 C: 实际工作量由雇员的数量决定 D: 雇员的数量由实际工作量决定
- 查询出比7654工资还高的全部雇员的信息。2、查询出工资最低的雇员姓名、工作、工资。3、查询出工资比7654高,同时与7788从事相同工作的全部雇员信息。4、指出每个雇员经理的名字。5、查找雇员编号、雇员姓名、工资以及所对应的工资等级。