企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入是()
A: 基本薪酬
B: 激励薪酬
C: 间接薪酬
D: 心理薪酬
A: 基本薪酬
B: 激励薪酬
C: 间接薪酬
D: 心理薪酬
举一反三
- （ ）企业根据员工、部门、团队、企业自身的业绩而支付他们的具有可变动的性质的经济收入。 A: 薪酬 B: 薪酬管理 C: C可变薪酬 D: D间接薪酬
- 基本薪酬含义是激励薪酬、绩效薪酬，指员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 企业发给员工的加班费属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 间接薪酬 D: 激励薪酬
- 下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（）。 A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬 B: 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效 C: 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为 D: 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式