在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。
A: 任务型领导
B: 贫乏型领导
C: 俱乐部型领导
D: 战斗集体型领导
A: 任务型领导
B: 贫乏型领导
C: 俱乐部型领导
D: 战斗集体型领导
举一反三
- 根据99方格理论，领导者只埋头业务，只关心工作，不关心人，这种领导方式属于（ ） A: 贫乏型领导 B: 任务型领导 C: 俱乐部型领导 D: 团队型领导
- 管理方格理论中，领导者既关心人、又关心工作的领导方式是（ ）管理。 A: 团队型 B: 贫乏型 C: 乡村俱乐部型 D: 任务型
- 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ） A: 贫乏的管理 B: 俱乐部式的管理 C: 任务式的管理 D: 战斗型管理
- 管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
- 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。