通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
A: A知识
B: B学历
C: C能力
D: D技术
E: E态度
A: A知识
B: B学历
C: C能力
D: D技术
E: E态度
举一反三
- 员工培训是指使用一定的科学方法，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效 A: 知识 B: 技术 C: 能力 D: 学历 E: 态度
- 从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（） A: 传递信息 B: 改变态度 C: 发展能力 D: 更新知识 E: 提高能力
- 培训与开发都是通过提高员工的（ ）来提升员工的工作业绩，进而提高企业的整体绩效。 A: 态度 B: 知识 C: 能力 D: 表现
- 培训是可以提高绩效的，主要适用于（ ） A: 员工技术或知识缺乏 B: 员工态度出现问题 C: 企业制度不合理 D: 管理方式不被接受
- 培训可以提高绩效的主要适用在（）情况。 A: 管理方式不被接受 B: 企业制度不合理 C: 员工态度出现问题 D: 员工技术或知识缺乏