关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 智慧职教: 双因素理论中，使员工对工作感到满意的因素称为（ ）。 智慧职教: 双因素理论中，使员工对工作感到满意的因素称为（ ）。 答案： 查看 举一反三 双因素理论中,使员工对工作感到满意的因素称为( )。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 强化因素 D: 积极因素 按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。 智慧职教: 赫茨伯格的“双因素理论”中的保健因素大多属于工作本身因素，工作有报酬，员工不会感到满意，而无报酬，则会不满意。 双因素理论认为（）是防止员工产生不满情绪的因素，（）是使员工得到工作满意的因素。 双因素理论中，保健因素只能消除员工的不满意，也就是让员工感到“没有不满意”，就能让员工感到满意。
