关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 期望理论认为,激励效果取决于()之间的判断。 A: 效价 B: 期望值 C: 努力程度 D: 上级态度 期望理论认为,激励效果取决于()之间的判断。A: 效价B: 期望值C: 努力程度D: 上级态度 答案： 查看 举一反三 期望理论认为，激励效果取决于（）系的判断。 A: 效价 B: 期望值 C: 努力程度 D: 上级态度 期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价 【多选题】弗鲁姆的期望理论认为,激励效果与()等因素密切相关。 A. 效价 B. 期望值 C. 努力程度 D. 上级态度 期望理论认为，员工在工作中的积极性或努力程度取决于（） A: 绩效与期望值 B: 效价与期望值 C: 效价与激励力 D: 绩效与激励力 表示弗鲁姆的期望理论的公式是（） A: 激励程度=期望值×效价 B: 效价=期望值×激励程度 C: 期望值=激励程度×效价 D: 激励程度=期望值×效果
