督导可以通过（）改变工作局面呢。
A: 改变自我的行为
B: 改变领导方式
C: 重组工作人员搭配
D: 改变工作资源或条件
A: 改变自我的行为
B: 改变领导方式
C: 重组工作人员搭配
D: 改变工作资源或条件
举一反三
- 从组织对策来说，可以通过以下方式识别、改变或消除压力源：（）。 A: 改善工作条件 B: 工作再设计 C: 重新分派工作 D: 结构重组 E: 改变工作负荷和最后期限
- 进度调整的方式主要有改变工作间的逻辑关系和()。 A: 改变关键工作的持续时间 B: 改变关键工作的秩序 C: 改变原有工作的管理 D: 改变原有工作的时间
- 以下哪些人员应在上岗前进行安全等级考试（） A: 开始参加接触网间接带电工作的人员； B: 接触网供电方式改变时的检修工作人员； C: 接触网停电检修方式改变的检修工作人员； D: 开始参加接触网工作的人员
- 情绪负债的解决方式（） A: 改变自己 B: 改变理想 C: 改变生活方式 D: 改变工作
- 情绪负债的解决方式（） A: A改变自己 B: B改变理想 C: C改变生活方式 D: D改变工作