关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在培训理论中，经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为（） A: 脱产培训 B: 在职培训 C: 行动学习 D: 团队建设 在培训理论中，经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为（）A: 脱产培训B: 在职培训C: 行动学习D: 团队建设 答案： 查看 举一反三 培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。 在传统培训方法中，体验法所包含的类型有() A: 商业游戏 B: 仿真学习 C: 角色扮演 D: 案例研究 在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（） A: 入职培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 特殊培训 下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。 A: 角色扮演 B: 案例分析 C: 商业游戏 D: 网络培训 企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。 A: 脱产培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 培训
