根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（）
A: 激励力＝效价×期望值
B: 效价＝激励力＋期望值
C: 期望值＝激励力×效价
D: 期望值＝效价＋激励力
A: 激励力＝效价×期望值
B: 效价＝激励力＋期望值
C: 期望值＝激励力×效价
D: 期望值＝效价＋激励力
举一反三
- 期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价
- 【单选题】激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是 A. 激励力＝效价＋期望值 B. 激励力＝效价×期望值 C. 期望值＝效价＋激励力 D. 期望值＝效价×激励力
- 期望理论中，激励力等于（） A: 效价ⅹ期望值 B: 概率ⅹ期望值 C: 效价ⅹ概率 D: 价值ⅹ期望值
- 表示弗鲁姆的期望理论的公式是（） A: 激励程度=期望值×效价 B: 效价=期望值×激励程度 C: 期望值=激励程度×效价 D: 激励程度=期望值×效果
- 期望理论认为，员工在工作中的积极性或努力程度取决于（） A: 绩效与期望值 B: 效价与期望值 C: 效价与激励力 D: 绩效与激励力