企业的工资制度必须符合国家的政策与法律，这体现了薪酬制度设计的原则（）
A: A内部公平
B: B竞争性原则
C: C外部公平
D: D合法
A: A内部公平
B: B竞争性原则
C: C外部公平
D: D合法
举一反三
- 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。 A: A合法原则 B: B竞争原则 C: C公平原则 D: D激励原则
- 在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。 A: 量力而行 B: 个人公平 C: 内部公平 D: 外部公平
- 在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工个人公平 D: 绝对公平
- 薪酬制度设计的公平原则包括（）。 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 个人公平 D: 结果公平 E: 待遇公平
- 企业在确定薪酬水平时，应该具备一定的市场竞争力，才能确保吸引和留住优秀员工。这体现了薪酬设计的什么原则（） A: 个体公平原则 B: 内部公平原则 C: 外部公平原则 D: 总体可控原则