人力资源管理行业每年需求的人才缺口达40-50万。（ ）
A: 对
B: 错
A: 对
B: 错
举一反三
- 人力资源管理行业每年需求的人才缺口达40-50万。（ ）
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 很多政府部门设立了人才工作局，企事业单位也纷纷设立了人才资源部，通过高薪来吸引人才。以上做法属于什么人力资源管理范式？ A: 战略性人力资源管理 B: 人事管理 C: 人才管理 D: 人力资源管理
- 通过人力资源需求分析(评价企业现有人力资源状况、预估企业将来人力资源需求),对企业人力资源管理提出完整的规划方案的方法被称为( )。 A: 人力资源管理 B: 人力资源规划 C: 人力资源 D: 人力资源质量控制
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理